根据区委统一部署，2024年6月13日－ 2024年8月13日，区委第三巡察组对明照街道党工委开展了为期60天的巡察工作，并于2024年8月26日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）被巡察党组织落实整改情况
明照街道党工委高度重视巡察整改工作。将整改作为践行“两个维护”的政治任务，坚持问题导向，压实主体责任，形成“主要领导牵头、班子成员分工、责任部门落实”的整改体系，确保问题逐项销号、标本兼治。
强化组织学习与思想统一。街道党工委书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，于2024年8月30日组织召开党工委专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视整改的重要论述及巡察反馈意见，统一思想认识，明确整改方向。将整改与主题教育相结合，通过中心组学习、“第一议题”制度等强化理论武装，提升整改政治站位。
建立“三个清单”推进整改。就整改方案制定、整改工作推进、重难点问题整改等先后组织召开4次党工委专题会议，研究部署巡察整改工作任务，明确了工作重点和工作要求，对巡察反馈的问题照单全收。由党工委书记牵头，班子成员按分工领办问题，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，制定整改方案及问题清单、任务清单、责任清单，细化整改措施、责任单位、时限要求。做到巡察整改工作全员参与，人人有责，人人受教育，行动上高自觉，落实上高标准，街道上下同心同向、齐心协力，严格按照区委巡察工作部署，高质量高标准完成整改落实工作。
召开专题民主生活会并定期听取汇报。2024年9月召开专题民主生活会，全体党政领导班子对照巡察反馈问题，开展批评与自我批评，剖析问题根源，制定整改措施。巡察整改反馈会结束以来，组织召开整改推进会12次，听取责任部门整改进展，研究重点难点问题。
（二）被巡察党组织主要负责人组织落实整改情况
2024年8月至2025年1月街道党工委书记切实履行“第一责任人”职责，带头落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿整改全过程。组织成立以党工委书记为组长的整改领导小组，建立“党工委统筹抓总、班子成员分工负责”的工作格局。形成“台账式管理”的整改模式，累计召开专题推进会8次。建立“三个清单”管理制度，将29项具体问题分解至站办所，实施销号管理，带头领办重点难题问题7个。通过工作提示、督导通报压实班子成员责任。针对人事变动，建立责任衔接机制，要求“新官理旧账”
2025年1月至5月，根据区委巡察组的统一部署和要求，街道党工委书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，全面牵头推进各项整改任务落实。期间，先后8次专题向区委巡察组汇报整改进展情况，主动压实党政领导班子成员“一岗双责”，通过召开党工委会议、重点工作调度会等多种形式，持续传导整改压力，明确阶段性目标和具体整改要求，定期听取各领域整改汇报，逐项督促落实。
（三）巡察整改的基本情况
巡察反馈的具体问题29个，在集中整改期已完成整改22个、阶段性整改数7个；制定的整改措施总数97、已完成的整改措施数81。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）关于党工委学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有温差、偏差、落差的问题
1.针对“第一议题”制度落实存在不足的问题
整改结果：完成
整改情况：2024年9月以来，街道始终坚持“第一议题”制度，一是每次党工委会议均安排宣统委员传达学习习近平总书记近期重要讲话或指示批示精神，会前，议题均经仔细筛选，与街道实际工作结合紧密；二是会前提前将学习内容告知党政班子各成员，要求大家提前学习，并紧密结合工作实际准备发言资料；三是会上，传达学习讲话精神后，党政班子成员结合实际工作进行深入研讨，并制定贯彻落实措施。如，2024年12月23日，街道党工委会第一议题为传达学习习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话，街道党工委班子结合优化营商环境、服务园区等工作实际展开讨论。街道将始终坚持“第一议题”制度，紧密联系工作实际，为畅通政策执行的“最后一公里”而努力。
2.针对落实上级决策部署打折扣的问题
整改结果：阶段性完成
整改情况：一是街道党工委高度重视“三农”工作。以党工委会形式，围绕“三农”工作开展困难、工作思路展开讨论，并多次召集各村书记召开粮食安全生产研究部署会议；二是为确保粮食生产工作有效进行，街道研究决定对粮食主产村制定方案，开展冬修水利行动水渠清淤疏通2处，约1.5公里，在原种植面积上提升了近100亩种植面积。三是积极落实街道早稻种植工作。街道多次召开村级种粮工作动员会议，并发展了东园村、星星村种植大户，出台多种补贴政策，对种植户提供种子、早稻保险等形式来降低农民的种植成本。四是街道纪工委追责到人。对早稻种植任务完成不到位的村相关人员予以党内警告处分。下一步，街道一是开展专题学习，组织街道各村书记开展关于粮食安全重要性的专题学习会议；二是开展宣传引导，通过线上线下等多种渠道，广泛宣传粮食安全知识和国家粮食生产政策，提高居民对粮食生产的关注度和支持度；三是组织各村种粮大户和意向种植户参加区级农业技术培训会，为种植主体传授先进的种植技术和管理经验，提高种植主体的科学种植水平；四是建立部门协作配合，建立街道农业部门与其他部门的协作配合，加强信息共享和资源整合。
3.针对履职尽责有差距的问题
（1）针对征地拆迁工作存在的诸多问题
整改结果：阶段性完成
整改情况：一是档案管理规范化提升：组织涉征村等力量，完成纸质与电子档案整理归类存放，在区征地协调服务中心指导下，结合实际制定《明照街道征地拆迁项目档案管理办法》，并组织召开专题会议，对《管理办法》进行培训指导，规范档案管理流程。二是政策执行强化与风险排查：街道经济发展办联合财政、纪检、区征地协调服务中心等部门，完成2017年以来所有征拆项目“拉网式”排查，重点核查范围界定、补偿标准、协议签订、特殊认定等环节，发现问题均已上报。针对多名群众反映强烈案例，组织司法所、派出所、律师事务所等多方力量重新审核政策依据、流程及档案，确保政策精准执行，发现问题即行处理。对因政策把关不严、失职导致不良后果人员，依规依纪给予党纪政务处分每季度开展征拆工作“回头看”，检查问题整改落实，及时发现并解决新问题，防止反弹。建立与区征地协调服务中心、司法等部门常态化沟通机制，及时掌握政策动态，合力解决疑难问题。三是历史遗留问题攻坚化解：街道经济发展办联合涉征村、综治等部门，完成辖区征拆遗留问题“地毯式”排查，建立详细历史遗留问题台账（含问题原因、涉及人员、争议焦点）。成立由街道主要领导任组长的征拆遗留问题攻坚专班，定期召开联席会议研判协调难点。对长期未决问题，启动法律程序，聘请律师梳理依据。符合政策诉求加快兑现；对不合理诉求强化政策解释与稳控，必要时依法采取行政裁决。
（2）针对村账街道代管审核把关不严的问题
整改结果：完成
整改情况：一是2024年10月完善村级代管财务管理制度，严格审核食堂餐费、奖金发放事宜。杜绝无资金来源的支出事项。二是加强对村级财务的指导和监督，每季度组织村社区书记、村内监督委员会、财务报账人员开展业务培训，提高街道及村（社区）财务人员业务能力水平及风险意识。三是压实相关责任。明确联点班子成员的审核、监督责任，压实各村村务监督委员会人员的监督责任。严肃执行各项财经纪律规定，严格财务审批手续，防范和杜绝违纪违规问题的发生。四是严肃财经纪律。督促各村、社区按要求及时公开“村务、财务、党务”，就巡察发现的村级账务凭证审核把关不严以及农村集体“三资”报账资料审核不严的问题对相关工作人员进行严肃追责。
（3）针对农村人居环境、市容环卫工作情况堪忧的问题
整改结果：完成
整改情况：一是加强宣传引导。加强街道人居环境整治工作宣传力度，形成人人关注、参与农村环境整治的浓厚氛围。二是开展农村人居环境专项整治行动。各村自10月份起开展为期3个月的人居环境专项整治行动，细化具体措施，分解工作任务，明确工作重点，确保农村环境、市容环卫有明显改善。三是压实村社区责任。加强对村社区的督导，定期组织对人居环境整治和市容环卫工作的调研和检查，及时发现问题并督促整改。四是建立长效机制。完成新一轮市容环卫市场招投标工作，建立街道、村社区环境卫生联动机制，发挥各村“三长”作用，引导村民、居民主动参与环境卫生整治工作，建设美丽乡村。
（4）针对部分班子成员工作存在“头痛医头”“脚痛医脚”现象的问题
整改结果：阶段性完成
整改情况：一是加大宣传力度，在重点区域荷塘大道、玉龙路河道、茶马线周边增设警示标识。二是加大巡查力度，建立街道、村社区定期巡查机制，完善举报制度，对巡查盲区增设电子监控，确保管控到位。三是压实村属地责任，对巡查监管落实不到位的村，严肃追究责任。四是上下联动，左右协同。加强街道班子成员之间的沟通协调，街道各部门之间的配合。定期召开重点工作会议：每月由街道党工委书记牵头组织召开重点工作会议，各部门负责人汇报本月工作进展、存在问题及需其他部门配合事项，共同商讨解决方案，并明确责任人和完成时限，确保工作衔接顺畅。五是压缩环卫市场化作业费用。对环卫市场化作业的各个环节进行全面梳理和成本核算，分析费用支出的合理性。通过优化作业流程、整合资源、引入竞争机制等方式，在保证环卫作业质量的前提下，合理降低作业成本。系统性地解决街道办事处的其他各类问题，杜绝“头痛医头，脚痛医脚”的问题。下一步，一是继续强化宣传引导，筑牢思想防线。计划联合社区、村开展环保主题宣传活动，通过发放宣传手册、组织志愿者活动等形式，扩大宣传覆盖面，提升辖区居民及外来人员对环境保护的认知度和参与度。并在重点区域周边增设醒目的警示标识的方式明确禁止倾倒垃圾行为及相应处罚措施，增强外来人员的环保意识和法律意识，从思想层面减少随意倾倒垃圾的行为。二是后续将开展专项整治行动，针对垃圾倾倒问题高发时段和区域，不定期开展专项整治行动，联合城管、环保等部门加大执法力度，依法严惩违规倾倒垃圾行为。
（二）关于管党治党一定程度上存在“宽松软”的问题
1.针对党工委从严治党主体责任落实还有差距的问题
（1）针对街道党风廉政建设的形势掌握不全面的问题。
整改结果：完成
整改情况：一是2024年9月召开巡察整改专题民主生活会、党工委班子对照问题清单开展批评与自我批评；二是制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确党工委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”具体责任。
（2）针对压力传导不到位的问题。
整改结果：阶段性完成
整改情况：制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确党工委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”具体任务和责任；制定街道部门负责人廉政风险表有效杜绝风险发生。下一步，街道将分阶段推进整改工作，开展村委负责人廉政谈话，制定干部廉政教育规划细则，开展村级党风廉政建设专项督查，保障各阶段工作有序推进、层层落实，显著加强村级党风廉政建设的监督力度，确保群众反映问题得到妥善解决。
（3）针对违纪问题处理还有不足的问题
整改结果：阶段性完成
整改情况：2024年9月街道纪工委根据区委巡察反馈对明照街道办事处相关人员进行了严肃处理，并要求村级纪律委员发挥作用，查找问题。前期聚焦违纪问题易发多发领域，开展全面排查与梳理，构建动态监测机制；同步优化内部监督流程，组织纪检监察及相关工作人员开展专项培训，提升监督执纪能力。定期开展专项检查与 “回头看”工作，拓宽问题线索收集渠道，充分调动群众参与监督的积极性；常态化开展警示教育活动，通过典型案例剖析、廉政教育讲座等形式，增强干部纪律意识、规矩意识。
（4）针对纪工委支持的力度不够大的问题
整改结果：完成
整改情况：街道纪工委书记及纪工委副书记均在职进行履职，2024年下半年街道党工委安排一名干部担任街道纪工委兼干，目前纪工委人员已配齐。
2.针对班子成员落实“一岗双责”不到位的问题
（1）针对认识上有偏差的问题
整改结果：完成
整改情况：一是2025年1月街道党工委组织了专题会议研究2025年党风廉政建设；二是制定了2025年廉政风险点及防控措施；三是制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确党工委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”具体责任；四是街道书记对班子成员进行了廉政谈话，有效提醒。
（2）针对重业务轻党风廉政建设的问题
整改结果：完成
整改情况：一是组织领导班子学习《党委（党工委）落实全面从严治党主体责任规定》等文件；二是党工委书记对班子成员进行廉政谈话；三是现有征地拆迁项目均成立指挥部，明确人员分工，严格落实人员“一岗双责”。
（3）针对联点村从严治党工作不重视的问题
整改结果：完成
整改情况：一是进一步规范“三资”管理，已制定村级财务监督管理等相关制度。二是组织各村书记和二级支部书记召开村集体经济发展研讨会，并利用宣传活动，邀请村民和外部人士参与，增进了解和交流。三是摸清及统计各村资产资源和经济合同情况。四是街道纪工委就“三资”管理不严等问题对相关责任人进行了严肃处理。
3.针对纪工委履行协助职责和监督责任不主动的问题
（1）针对监督较大盲区、监督方式单一、存在滞后性的问题
整改结果：完成
整改情况：一是收集制定部门廉政风险表，确保监督覆盖机关各部门；二是建立财务、党政办等部门常态化联动，对于街道重点领域的人、事进行监督；三是每季度对街道重要岗位（如征拆、惠民资金等）开展廉政风险点的筛查；四是根据街道制定的财务制度规定对村级重大资金使用等情况进行监督审核；五是定期开展村（社区）纪律委员及专干的业务培训，拓展监督面，有效规范小微权力。
（三）关于党的建设存在诸多短板弱项的问题
1.针对廉政教育效果不理想的问题
整改结果：完成
整改情况：一是提高思想认识。组合召开二级支部书记座谈会，座谈会鼓励各二级支部书记结合本支部实际情况，分享工作经验、交流创新思路，共同探索党建引领基层治理的新路径、新方法。街道党工委书记深入各村讲党课，加强对党员干部的思想教育，增强党员干部的责任意识和纪律意识。二是街道纪工委对于发现的违纪违规问题会在街道和涉及的村（社区）进行通报，发挥典型案例警示震慑作用。街道党工委会要求各村、社区党组织主要负责人马上组织学习讨论，让党员干部深刻反思，扎扎实实把街道日常廉政教育工作做到位。
2.针对选优育强村级班子还有不足的问题
（1）针对从优从严选有差距的问题
整改结果：完成
整改情况：一是加强换届候选人审核与管理。换届选举中注重老中青合理搭配，现已建立村（社区）“两委”换届后备人选信息台账。二是优化村干部年龄结构。加强对村干部的培训，建立新老村干部结对帮扶机制，11月22日，明照街道依托“明识堂”品牌活动，召开村干部教育培训会。会上推出更多理论深入、实用性强的培训活动。通过构建“读、讲、写”三位一体的循环培训体系，打造一条完整的年轻干部培养链条，培养出既能阅读、思考，又能写作、表达、实践的“五能”型年轻干部，为青年人才队伍的建设注入强劲动力。三是挖掘、鼓励并支持符合条件的优秀分子入党，鼓励街道西部计划志愿者2人向党组织提交入党申请书，储备新鲜力量。
（2）针对精准科学育有不足的问题
整改结果：完成
整改情况：一是总结经验，制定培训计划。总结前期培训工作经验，统筹规划好村干部培训工作计划，出台相关制度保障培训工作开展的规范性、科学性、实效性。二是导师带学，助力干部成长。邀请业务骨干、老领导、土专家与村干部进行学习交流，通过传帮带提升村干部队伍的政治能力、业务能力、应急处置能力。三是通过实地参观与互动交流，找差距、补短板，拓宽思路和视野，结合村（社区）实际进行治理模式的积极探索。2024年12月组织街道业务骨干、老领导及优秀党员代表走进袁隆平博物馆和雷锋纪念馆，开展“一月一课一片一实践”主题党日学习。
（3）针对后备干部储备有缺失的问题
整改结果：完成
整改情况：一是提前谋划。村（社区）两委通过调研摸底，构建10人的干部储备库，建立候选人个人档案。二是强化培养。2025年1月先后在金塘村补选党总支委员和村委委员，为后备人选提供参与村级事务管理、项目实施、矛盾调解等实践机会，让他们在实践中增长才干、积累经验。
3.针对基层党建述职重形不重效的问题
整改结果：完成
整改情况：一是提高思想认识，严格工作要求。各村、社区党组织正确认识述职评议的重要性，加强述职材料初审把关，对问题不准、思路不清的，一律“回炉”锻造。二是实施跟踪问责，确保落实有效。12月17日上午，街道党建办在金塘村进行调研。就金塘村“两委”班子问题进行了谈心谈话。明确责任人和时间节点，确保整改措施得到按时按量按质有效落实。
4.针对村（社区）党建工作存在诸多的问题
（1）针对农村党员冬春训形式大于内容的问题
整改结果：完成
整改情况：一是加强指导，提高质量。指导各村（社区）结合实际，制定具体可行活动方案，确保培训内容丰富、形式多样、针对性强。1月9日晚上，明照街道党工委组织召开辖区二级支部书记座谈会，区委组织部副部长、街道党工委书记参加会议。会上，街道组织委员就发展党员流程、主题党日、组织生活会、三会一课、党建述职、农村党员冬春训等党务工作进行了系统全面的业务指导。二是创新方法，提高实效。围绕乡村振兴、生态环保、农村集体经济发展等热点难点问题，组织“明识堂”邀请基层治理、公文写作领域的专家现身说法，并进行互动研讨。将冬春训与“三会一课”“一月一课一片一实践”等主题党日活动紧密结合，如星星村开展“最美庭院”评选、义务植树等实践活动，推动服务型基层党组织建设。
（2）针对村（社区）主题党日活动开展不规范的问题
整改结果：完成
整改情况：一是充分利用线上教育平台资源，将活动开展与日常工作有机结合，落实“一月一课一片一实践”，不断探索“主题党日+”模式，开展主题鲜明、载体新颖、内涵丰富的主题党日活动。11月10日，星星村各党支部书记结合支部主题党日，给党员分享聚焦学深悟透党的二十届三中全会精神的党课；12月15日上午，金塘村街道主题党日开展人居环境整治。二是加强监督管理。对各村（社区）的主题党日活动的开展情况采取定期督查、检查活动记录等形式进行严格督查，对主题党日开展不规范的村（社区）及时提出整改要求。充分发挥领导联点优势。各村（社区）联点领导参与指导主题党日活动的开展，对活动主题、活动形式进行严格把关。
（3）针对村（社区）组织生活会质量不高的问题
整改结果：完成
整改情况：一是加强规划，统筹部署。通过摸底调研，提前准备组织生活会的相关资料，提前谋划筹备，针对突出问题、典型案例开展深入研究。二是强化领导，压实责任。要求联点领导充分发挥引导作用，积极指导组织生活会的开展，与支部党员深入交流，听取意见建议，并现场形成问题交办。三是提高质量，形成常态。9月29日，在金塘村二楼会议室召开了2024年巡察专题组织生活会会议，村党组织书记代表班子成员作出整改承诺：一是建立长效机制；二是切实改善工作作风；三是严抓贯彻落实。发挥村党总支的核心作用不断加强引导、学习、培养，不断提高年轻干部的业务能力和工作能力，让年轻干部在工作中不断成熟和进步。进一步加强组织生活会对批评与自我批评的认识，一把手带头动真碰硬，点评出“辣味”，让红红脸、出出汗成为常态。
5.针对村级集体经济发展乏力的问题
整改结果：阶段性完成
整改情况：一是为进一步规范“三资”管理，2024年11月街道健全完善了村级财务监督管理制度，制度明确。二是组织各村书记和二级支部书记召开村集体经济发展研讨会，并利用宣传活动，邀请村民和外部人士参与，增进了解和交流。三是对集体经济薄弱村制定整改方案。
6.针对选人用人有欠缺的问题
（1）针对职级干部管理不到位的问题
整改结果：完成
整改情况：一是制定《关于调整党政领导班子成员分工的通知》（株荷明党发〔2024〕3号）文件，文件明确了职级干部的责任分工内容，根据分工对职级干部工作情况进行定期考核评价。二是组织明识堂系列讲座，合理安排职级干部参加基层治理等培训，落实培训任务，做到职级干部应训必训，切实提高职级干部履职能力。三是及时与职级干部谈心谈话，了解职级干部思想动态，加强正面引导，帮助解决困难。四是纪工委不定期对职级干部的考勤、工作内容进行督查，并将结果进行通报，以加强对职级干部监督管理。
（2）针对部分中层干部长期不交流的问题
整改结果：完成
整改情况：一是安排该两位同志参加富家垅援建工作，发挥其专长，重点对基层社会治理体系完善与风险防控机制建设提供业务指导，推动经验转移与人才带教。二是制定中层干部激励奖励办法，鼓励激励中层干部勇于担当，干事创业。三是加大年轻干部培养力度。开展“明识堂”名师讲座学习培训，要求35岁以下年轻干部全体参加，通过培训和学习发掘一批新的中层干部，充实街道人才库。
（3）针对村（社区）聘请临聘人员缺乏制度约束的问题
整改结果：完成
整改情况：一是街道将严格按照区委社工部的《株洲市荷塘区村（社区）临聘人员管理办法（试行）》（2024年10月开始实行），对村（社区）临聘人员进行审批和管理。二是街道纪工委不定期对临聘人员进行随时督查。随时把握临聘人员的工作状态，监督村（社区）临聘人员值班情况和工作情况。三是开展“明识堂”对临聘人员进行业务培训指导，保证临聘人员的工作水准。四是街道一级也建立《明照街道办事处劳务派遣人员管理制度》，明确聘用备案原则、临聘人员日常管理以及聘用人员考核办法，进一步加强街道临聘人员管理和考核。
（四）关于街道对巡察整改工作不够重视的问题
（1）巡察整改存在诸多问题
整改结果：完成
整改情况：针对“研究整改工作不够深入”问题：一是加强理论学习，强化政治担当。认真开展“三会一课”，通过“一月一课一片一实践”学习党的最新理论，并紧密联系实际。四是专题部署，大力推进落实。针对巡察反馈问题，党工委多次召开专题会议进行研究，剖析原因，认领问题，分线整改，认真落实。联点班子成员对村社区进行一对一指导，深入挖掘问题产生的根源，帮助村社区进行一系列制度的重建。确保村社区在今后的工作中能够规范长效稳定运行。
针对“专题民主生活会不够扎实”问题：9月5日，明照街道党工委召开巡察整改专题民主生活会。认真做好会前谈心谈话以及批评意见收集，积极征求上级意见指导，明确整改措施的责任人、时间节点、追踪问效等，认真抓好工作落实。重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标，推动工作落地见效。10月21日街道党建办就村（社区）党建活动不规范的问题，开展了党建工作制度培训会。会上就三会一课、“一月一课一片一实践”主题党日、四议两公开等党建相关业务知识进行了培训。
针对“巡察整改成效不够明显”的问题：一是明确整改责任。街道对于巡察整改反馈的具体问题逐一制定详细整改计划，确保每个问题都有明确的责任人、责任部门；二是建立长效机制。通过完善制度、规范流程等方式，建立长效机制，防止问题的再次发生。如《党风廉政建设工作计划》《建设主体责任分工》《明照街道党工委落实党风廉政建设主体责任及廉政风险防控年度责任清单廉政风险点及防控措施一览表》；三是严肃问责。区纪委及街道纪工委对已发现的线索和违纪问题，已立案处置19人，其中明照纪工委处理11人，区纪委处理8人，均依纪依法严肃追究责任。通过责任追究促进责任履行、维护公共利益、提升治理效能。
三、持续深化后续整改
下一步，明照街道将继续严格对照巡察反馈意见，坚持问题导向，坚持目标不变、力度不减，发扬“钉钉子精神”，持续推进整改，在前一阶段整改工作的基础上，举一反三，建章立制，确保区委巡察反馈问题整改取得实实在在地成效，真正做到让整改实际成效推动街道各项工作水平再上新的台阶。
1.深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化巡察整改。持续深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和重要指示批示精神，进一步强化责任意识，勇于担当，敢于碰硬，扎实开展整改，不折不扣完成巡察整改各项工作任务。
2.严格标准要求，进一步压紧压实整改责任。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，按照既定措施，不松劲、不减压，持续跟踪推进直至见到成效。
3.强化成果运用，推动街道工作高质量发展。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众反映强烈的痛点堵点问题。充分运用好巡察整改成果，不断促进各项工作事业健康发展，为街道高质量发展奠定坚实基础。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-28428710；邮寄地址：株洲市荷塘区明照街道办事处218党政办公室，邮寄材料请注明：中共株洲市荷塘区明照街道党工委巡察整改情况的意见建议。
中共株洲市荷塘区明照街道工作委员会
2025年7月10日