过去五年，是全面从严治党的五年。五年来，荷塘区聚焦主业主责，深入推进“三转”，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪问责力度，用行动诠释了忠诚与担当，全区党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，成效明显。

　　强化担当意识，“两个责任”落实有力

　　细化分工明责。细化厘清“两个责任”，明确到各级班子和班子成员的责任分工、任务分解，把党委的主体责任和纪委的监督责任“清单化”、层级化，提请区委与各基层党委签订党风廉政建设责任状，层层明晰责任，推动责任落实。

　　双向联系督责。实行“双向联系”制度，一方面联系区委常委班子成员，协助其按照省、市纪委落实主体责任操作手册要求履行职责；另一方面联系基层党组织，督促指导其认真履责，形成“书记主抓、各方配合、上下联动”落实主体责任的良好局面。

　　创新考核问责。创新考核机制，量化考核内容，推行台帐管理，定期开展督促检查，适时掌握工作动态，通报责任落实情况，倒逼基层党委落实主体责任、基层纪委落实监督责任。

　　着力常态整治，纠治“四风”持续深入

　　紧盯关键节点。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日期间，发布禁令、及早提醒、开展督查。向全区领导干部发送廉政提醒短信8400条次，开展明察暗访65次。

　　强化督查监督。紧紧围绕区委、区政府的重大决策部署，突出监督重点，推行“末端问效”，确保政令畅通，有效推动荷塘大道、东环北路等20余个重点项目的进程，开展村级财务监督检查和涉农惠农专项资金清查，督促整改不规范问题35个。严肃换届纪律，按照“四必看”、“四必谈”、“四必训”和“四个凡提”的要求，组织学习、加强教育、严审严核，始终把监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举的全过程。

　　开展重点整治。大力开展正风肃纪、“小金库”、“优提促”、违规收送红包礼金、“雁过拔毛”、“纠‘四风’、治陋习”等专项整治行动，重点整治党员干部违规公款吃喝、违规发放津补贴、收送红包礼金、“慵懒散”、为官不为等问题。督促全区各单位严格落实《党政机关公务接待管理实施细则》等制度，规范“三公”经费开支和财政资金的使用，严格执行“三考两查一通报”，严肃干部作风纪律。

　　建立长效机制。严格执行干部违反作风建设规定“一把手”负主责的措施，强化了各单位抓作风建设的主体责任。全区制定完善了请销假、会议纪律、出差纪律、干部作息、“三重一大”、财务监督管等40多项规章制度，逐步完善了作风建设长效机制。

　　(三)坚持抓早抓小，严查基层腐败问题

　　加强廉政宣传教育。坚持“读原著、学原文、悟原理”，强化党员干部党纪党规学习教育。组织“一把手”讲廉政党课、任前廉政谈话、警示教育等系列活动，提高党员干部廉洁从政意识。通过网上“晒”廉、公众测评、问卷调查等方式，倒逼党员干部廉洁从政。开通区纪委官方微信平台“荷塘清风”，创新宣传方式和内容，提升廉政宣传实效。

　　拓宽问题线索来源。畅通电话、网络、信访、短信“四位一体”的群众监督举报渠道，通过开展“前置处访”、“信访举报集中受理月”活动、开展监督检查、专项巡查等方式，及时受理群众举报反映。深入开展问题线索“大起底”，登记受理群众来信来访218件，接待来访群众1700余人次，严格按照“五类标准”处置问题线索，通过信访举报立案31件，实现了信访线索“零积压”。

　　转变纪律审查方式。准确把握“四种形态”，以党纪党规为尺子，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式处置轻微违纪问题。全区共约谈、函询、提醒谈话、诫勉谈话或组织处理634人次，党纪政纪立案80件，处分80人。

　　深化案件治本功能。深入开展违纪案件教训分析，及时点名道姓通报曝光，组织干部现场旁听庭审，分10次通报典型案件57件，形成了警示震慑效应。对纪律审查中发现的监管漏洞、问题和薄弱环节，督促责任单位建章立制、落实责任、堵塞漏洞，从源头上预防腐败。