3月20日，荷塘区仙庾镇会议室内大院内，录像机全程录像，台上工作人员当场计票、当场宣读选举结果，樟霞村率先完成新一届党组织成员选举工作，为我区村（社区）党组织换届工作拉开序幕。

　　提前着手，打好基础。在换届之前，荷塘区委成立换届工作领导小组及3个工作机构，建立县级领导包片联点督导制度，加强组织领导、工作指导，开展了村级组织经济责任审计工作，对发现的村入账单据不规范、用途模糊、开支不合理等问题，采取调查核实、退回问题单据、公示审计结果、启动责任追究等措施进行处理，给群众一个明白。

　　发扬民主，提高知情率和参选率。荷塘区相关部门印制《告全体村民书》，要求各镇办送到每家每户，外出务工的群众，由其家属通过电话、手机短信通知本人。“我们不但收到了资料，在村里还能看见不少换届风气宣传横幅和宣传喷绘，坐在家里都能听到喇叭在放关于换届选举的消息，大家都知道这件大事情。”樟霞村村民说。

　　实行动态信息反馈，以铁的纪律正风气。年前，荷塘区区委明确了12名信息联络员，每日负责搜集、整理、上报换届工作动态，切实把握换届工作重点和难点。制定了初步工作方案和“工作安排部署表”，倒排工作“流水表”，压紧压实镇、街道、管委会党（工）委主体责任，明确候选人“八联审”“十一联审”单位审查内容，确保责任到人、工作到点，为选举工作打好“预防针”、拉紧“高压线”、念好“紧箍咒”。

　　健全新机制，打造基层工作新常态。为激发基层党员干部热情，消除离职村干部落选后心理落差大等问题，区委组织部、区民政局、镇（街道、管委会）通过多次实地走访，对现任村（居）干部和有参选意愿的人员提前了解、摸底和审查，引导他们依规依法有序参与。对换届选举中退职人员，逐一谈心谈话，帮助消除思想疑虑，使他们真心实意地支持换届和新班子的工作。

　　截至目前，荷塘区樟霞村和西子社区已完成村（社区）党组织换届工作。