会议现场

4月17日，荷塘区召开“精准荷塘就业服务”工作会议，区领导邬凌云、王利波、赖晓智、刘国梁参加会议。

会上，株洲宏信人力资源公司、株洲新希望人力资源公司相关负责人围绕“荷塘大就业方案”和创新培训就业服务工作畅谈思考和建议；区人社局主要负责人汇报了近期“精准荷塘就业服务”工作情况和就业服务专员管理办法。参会区领导对下一步工作进行了研究部署。

王利波指出，就业是民生之本，关乎社会稳定、经济发展，荷塘区的就业服务前期工作初显成效，但仍需不断完善工作方案，他要求各相关单位从四个方面做好精准荷塘就业服务工作：一是摸清用工方需求，充分利用大数据为荷塘的企业和常住居民进行用工动态分析；二是摸清求职居民基本信息和就业意向，了解他们想干什么、能干什么；三是做好针对性培训，对需求信息进行精准分类，开展各种形式的培训班，实现求职人员就近参训就业；四是搭建好平台，定期开展招聘会，完善网上信息平台，做到线上线下同发力，解决招工就业“两难”。

邬凌云表示，“精准荷塘就业服务”经过了几个月的筹备，决心已定、方向已明、办法已有，各单位要进一步认识到就业服务工作的重要性，要充分认识稳就业工作的意义，充分发掘劳动力有助于解决就业的结构性矛盾,并夯实供给侧改革的就业基础，提升区域竞争力；要围绕中心工作，做到城乡富余劳动力底数清、情况明，多渠道挖掘就业岗位，促进城乡富余劳动力有序转移就业；要努力构建服务型政府，强化政府的公共服务职能，积极为群众就业和中小企业提供便捷而周到的服务，努力让百姓享受到精准的“猎头+”服务；“保就业”是党对群众的庄严承诺，就业稳定有助于社会长治久安、进一步夯实党的执政基础。在接下来的工作中，各相关单位要合理使用资金，尽快确定就业服务专员人选，以服务平台保用工、培训转岗促就业、兜底托岗稳就业，全力以赴推进各项“精准荷塘就业服务”工作。

各镇（街道）、区委办、区人社局、区经济研究中心、区就业服务中心相关负责人参加会议。