“你好啊！老乡，我们是桂花街道纪工委的，想跟你了解一下咱们家粮补资金都发放到位了吧？”“哦，我昨天刚去取了钱，一分不少。”近日，桂花街道纪工委创新机制，通过进村入户的方式，从关系百姓切身利益的民生实事入手，开展第三季度的村干部作风建设考核活动，有效推动村干部转作风、为民生、创佳绩。

　　为此，街道纪工委充分结合实际，在考核村干部作风建设内容的设定上，转变以往的考核方式，注重变经济指标为民意指标，变集中测评为广泛走访，变喊破嗓子为树好样子，群众说好才是真好，到群众中考准干部。街道纪工委采取走访和暗访相结合的方式，规避群众“有计划”、“有规定”的发言，维护民心真实;落实反映问题的真实性，避免村民因个人感情对村干部的工作“胡”言、“乱”言，维护民情真实；及时了解问题的整改情况，防止村干部回答质询“空”言、“大”言，维护民意真实。走访式考核让注重民意、以民为本的导向在广大村干部中有效树立起来。

　　“全员上阵，全力当好惠民政策的 ‘宣传员’、廉情线索收集的‘信息员’、群众利益的‘保障员’，确保真察民情、真解民忧。”街道纪工委相关负责人介绍。