4月22日下午，桂花街道召开加强干部队伍建设工作会议。街道全体党政领导、机关干部职工、村（社区）主要领导干部等共98人参加会议，街道党工委书记蔡世华出席会议，会议由党工委副书记、办事处主任王佳佳主持。

会议现场图

会议通报了《桂花街道关于进一步加强干部队伍建设实施方案》，并对近期干部队伍建设工作进行督查通报，指出街道和村（社区）存在 “怕、慢、假、庸、散”等官僚主义和形式主义方面的问题并对下阶段整改提出了要求；公布了桂花街道集中学习培训方案。

蔡世华指出，发展是硬道理，作风是硬条件，加强干部队伍建设是加快幸福荷塘各项事业发展的迫切要求。他认为，当前干部队伍建设中存在问题的主要原因在于，一是自我革命太少。在变革大潮中甘做井底之蛙，在本领恐慌时不愿学习思考，在利益面前不敢刀刃向内；二是自我感觉太好。安于现状，盲目乐观，格局不大、视野不宽，不愿看远一步、想深一层，做实一点；’三是自我盘算太多。不比奉献，爱算小账，不顾大局。遇事首先考虑的是对自己有没有好处、会不会有风险、会不会因此承担责任；四是自我要求太低。当“老好人”，不求作为；当“太平官”，不敢作为；“踢皮球”，不愿作为；五是自我约束太松。政治规矩、责任意识淡薄，对党的纪律缺乏敬畏之心。他强调，领导干部要切实从学习、实干、修养三方面进行纠正和改进，加强作风建设。一是要提高站位学、放宽视野学、精准对焦学。把学习作为一种政治责任和精神追求，努力形成勤于学习、乐于求知的风气，不断提升谋发展抓落实的能力水平；二是要爱干肯干、敢干会干、实干苦干。要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定爱干肯干的态度；要积极参加学习培训、提高工作标准、抓住关键要点，提升敢干会干的水平；要深化工作推动、优化选人用人、督查考核机制，锤炼干部职工实干苦干的作风。三是要“德才兼备、以德为先”。要以高度的思想自觉和行动自觉，加强自身修养，形成忠诚、干净、担当的品德。