为进一步贯彻区委就业工作会议精神，落实就业是最大的民生工作要求,3月14日上午，金山街道召开就业工作调度会议，就前一阶段就业意愿人员摸排、企业需求匹配、已经解决就业人数以及当前存在的主要难点问题进行了深入研讨交流，并对下一阶段如何更进一步开展工作做了部署安排。街道全体党政班子成员、各村社区书记、各驻村工作队队长参加。

       街道党工委副书记、办事处主任许太相指出，街道前一阶段的就业工作取得了基本成效，已经联系帮助解决了一部分人的就业需求，要继续保持这种工作态势不放松。下一阶段要继续精准筛选人员信息，做好分类指导；要加强与企业、驻企联络员联系，精准对接企业用工需求，当好“就业红娘”；要根据实际情况组织招聘、培训等工作，确保实现更多人员、更广范围的就业。

       街道党工委书记肖昊昕强调，一是要摸准求职意愿人员的定位需求，根据实际情况做好求职者疏导，合理确定就业期望，增加就业机会；二是要加大宣传力度，加大企业职位信息的更新速度，加强辖区企业的衔接工作，争取实现本地就近就业；三是要将“企业与就业人员一对一面试的零售模式”转变为“企业与就业人员一对多的批发模式”，给企业更多的选择机会，增加面试成功几率。四是要探索总结经验，将其变成可以推广并长期执行有效的基本方法论，将荷塘大就业迈向更高台阶，惠及更多群众。