为对标市委部署的"干部能力提升年"活动，激发街道机关临聘人员工作活力，提升临聘人员整体素质，1月28日茨菇塘街道召开了2021年度机关临聘人员个人述职评议大会，对全街32名机关临聘工作人员（含区聘）逐一进行了述职测评，构建了奖优罚劣、优胜劣汰、能进能出的人才管理机制。

会上，每名述职对象从个人基本情况、工作业绩、存在不足和今后设想等四个方面进行了述职，用最精炼的语言文字、最精准的自我认知、最抖擞的精神风貌全面展示了个人风采和实力。街道全体党政领导、站办所负责人担任评委，结合述职对象日常工作表现情况现场进行了综合测评打分。

通过此次测评，积极传导、落实了坚持正确导向"选"、围绕能力素质"练"、聚焦实干绩"评"的优良理念，进一步树立了街道临聘工作人员的规矩意识、危机意识和团队意识，有效促进相互了解和互相学习，激发了干事创业热情。