8月31日，金城集团对此次机构改革拟聘上岗的新任干部进行集体廉政谈话。廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是日常监督的一种重要手段。

会上，新任干部代表冷庭做表态发言，从个人加强理论武装、严守政治规矩、勇于担当责任、坚持廉洁自律等方面作出了担当履职责任的承诺。

会议现场

党总支纪检委员、常务副总经理龙科明向拟任中层干部提出了三点要求。一要警钟长鸣，自觉做到防微杜渐； 二要廉洁从政，做好表率带头作用；三要带好队伍，履行“一岗双责”职责。

党总支副书记、总经理周威勉励拟任干部保持初心，守住底线，履行职责，务必扛起责任担当，为集团实现高质量发展而积极作为。

党总支书记、董事长彭治凯首先向拟任职的中层人员表示祝贺，强调这次廉政谈话既是一次学习勉励，也是一次警示教育，让大家知道哪些能做、应该做，哪些不该做、严禁做。他从三个方面对大家提出要求：一要珍惜岗位，当前经济形势和全市国有企业全面深化改革的要求下，岗位来之不易，要好好珍惜。二要重视岗位，集团重新优化了机构设置和干部配备，偏重更加专业化的业务领域和方向，子公司实体化、市场化转型进入实质性轨道。全体中层作为公司的业务核心，要尽快明晰方向，厘清思路，对照经营目标，扛起肩上的重任。三要敬畏岗位，大家务必严守纪律规矩，筑牢防腐思想堤坝,抵制利益诱惑。 坚决按照廉洁从业的要求,恪尽职守，做忠诚干净担当的好干部。