新时代的基层青年干部要用脚步去丈量广袤大地，用眼睛去发现民族精神，用耳朵去倾听群众呼声，唱响基层奋斗“青春曲”，以青春奋发的昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

为贯彻落实株洲市“干部能力提升年”活动精神，提高街道年轻干部的政治素养和业务能力，全面促进街道基层治理体系和治理能力上新台阶。9月8日下午，桂花街道召开年轻干部“比学赶超见行动”基层治理座谈会，街道党工委书记曾健、党工委副书记欧阳妤参加会议，街道党工委委员、组织委员谭震宇主持会议。

座谈会上，街道党工委交流聆听35名街道本级驻小区工作队队员参与驻点小区基层治理的工作汇报以及成长心路历程，吸取优秀队员在小区党建、自建房排查、创文创卫、老旧小区改造的优秀经验和先进做法。

随后，6位社区书记针对各位队员在小区开展工作的表现提出肯定及建议，希望队员们能够立足本小区实际，一方面积极解决居民急难愁盼的事情，另一方面能够与第一书记积极链接资源，赋能小区治理各项事务。

街道党工委书记曾健对队员们提出四点要求。一是做好联络员，与小区第一书记、小区党支部等做好经常性联络，加强与居民的情感交流；二是做好信息员，通过“五个到户”做好小区居民诉求的信息搜集；三是做好办事员，通过四方议事、支部主题党日等活动将问题及时解决，将不能处理的问题，链接共驻共建单位、职能部门资源予以解决；四是做好宣传员，对小区治理能人、经验做好宣传报道。

此外，街道将制定《桂花街道驻小区工作队员考核与激励办法》，每年年底进行年度评比，对表现优秀的队员进行嘉奖，进一步激发队员为“一区两城”高质量发展贡献青春、智慧和力量。