3月1日，金科集团召开了“作风建设年”活动部署动员会，会议由党支部副书记、总经理彭小龙主持，集团党支部书记、董事长王佳佳总结发言，集团全体干部职工参加。

会议现场

会上，党支部纪律委员、副总经理梁炯宣读了《金科集团“作风建设年”活动实施方案》，彭小龙作动员讲话。

彭小龙强调，公司全体干部职工要紧紧围绕融资化债和资源资产盘活的中心工作目标，继续加强高管、部门（子公司）、员工间的协同配合，做到工作有计划、有方法、有总结。并提出全体干部职工要深入学习公司制定的各项规章制度，将日常工作制度化、流程化，将手里的本职工作落到实处，进一步增强工作责任心、团队奋进心和公司荣辱感，发挥创新精神，发扬刻苦钻研精神，坚决杜绝“躺平”思想，积极传递“闯创干”的精神要义，自觉把思想、行为统一到公司的决策部署上。

常务副总经理邓若林表态发言

随后，全体高管及各部门（子公司）负责人做表态发言，表示将把政治标准放在首位，严守纪律和规矩，爱岗敬业，提高工作积极性，努力做好团队建设，摈弃“推”、“慢”、“浮”的工作作风，真心实意为公司解难题、办实事。

王佳佳讲话

王佳佳指出，此次“作风建设年”活动给今年公司各项工作奠定了基调，促使大家进一步统一思想，统一方向，进一步做到劲往一处使、心往一处想、凝心聚力干好工作。

他要求，一是明白要干什么事。在融资化债、产业谋划、遗留问题方面要稳、专、狠，抓好新一轮政策窗口机遇，高水平做好项目策划工作，把遗留问题的扫尾工作做实做细；二是明白要做什么样的人。要在公司大兴学习之风，加强专业知识学习，提高综合素质；三是打造什么样的“小团队”。发挥团队协作能力，以“小团队”带动“大团队”，为公司的发展出谋划策。

会议要求，要弘扬攻坚克难、艰苦奋斗、求真务实、开拓创新、清正廉洁的作风，全力以赴推进“作风建设年”取得新进展、新成效，为实现全年工作目标任务提供强有力的支撑。