自"作风建设年"活动开展以来，茨菇塘街道突出"三训"转作风，奋力打造一支"忠诚、务实、担当、争先"的干部队伍。

"漫灌式"普训。深入开展"学习党的二十大，名师下基层"活动，邀请株洲市名师库讲师廖雄斌、田颖等讲师在街道、社区开展14场主题讲座，实现机关、社区干部培训全覆盖。创新开展"茨爱之声"大讲堂，邀请党员、退休干部、优秀基层干部、志愿者等进行授课。开设"三我讨论课堂"，让年轻干部在干部大会上讲述"我的职责""我的作为""我的打算"，在台上炼、在台下学、在台后悟。

"滴灌式"点训。实施"导师工程"，实行"一项目一专班"工作制，党工委书记亲自带头，成立"楼栋长来当家"专班，打造新苑小区等示范阵地，迎来西藏、长沙、张家界等多地考察团参观学习，获市委副书记胡长春的点名表扬。开展基层治理"看学议"活动，社区书记、专干上台比武，营造"比学赶超"氛围。针对年轻干部需求开设专门培训班，街道、社区共有185名干部主动报名加入。

"喷灌式"实训。组建街道、社区两支青年先锋队，推动65名年轻干部在信访维稳、项目攻坚、基层治理等一线经风雨、提能力，4月9日，提前完成"两路"项目全部倒房。组织街道、社区全体干部开展"干部联系服务居民代表"活动，街道、社区167名干部与1495名居民代表结对子，实行一月一联系。优化先进站办所和临聘人员考核办法，注重对2022年考核结果的运用，对勤干能干善干的临聘人员积极推优，提高福利；对于懈怠躺平人员进行清退，22年清退5名临聘人员，实现降本、提能、增效。