为贯彻落实区“作风建设年”活动要求，促进人社事业高质量发展，荷塘区人社局积极对接省内兄弟单位，拓宽视野、加强交流、相互借鉴，推动荷塘区人社局“作风建设年”活动走深走实，全面促进人社工作质效提升。

5月17日，岳阳市华容县人力资源和社会保障局党委书记、局长陈明一行8人来荷塘区考察交流公共就业服务、充分就业社区（村）建设、职业技能培训、就业专项资金管理使用、线上就业平台开发方面等工作，区人力资源和社会保障局党组书记、局长黄大平陪同考察。

调研期间，陈明一行先后考察了桂花街道就业服务驿站、荷塘区就业服务阵地、荷塘大就业信息平台，查看了精准就业服务相关台账，并就精准就业服务相关工作进行座谈，详细了解了荷塘区人社局精准就业服务工作开展情况。

座谈会上，黄大平介绍了荷塘区人社局精准就业服务工作情况和经验做法。同时介绍了荷塘区人社局打造家门口就业“职”通车精准就业服务品牌工作思路，即推进就业服务在“社区里”、“马路边”、“小区中”、“楼栋间”、“指尖上”、“朋友圈”不断延伸，在线上平台、新媒体、微信群广泛覆盖，畅通就业服务群众最后一百米，打造线上线下“10+3”就业服务圈，全面提升全区域、全方位、全链条就业率和就业服务满意率，争取精准就业服务工作再上新台阶。

陈明对荷塘区人社局精准就业服务工作开展情况给予了高度评价。他表示荷塘区精准就业服务工作科学精细、措施得力、机制健全、效果明显，许多宝贵经验值得华容县学习和借鉴。希望两地能进一步加强沟通交流，互学互鉴，共同提高。