5月8日，金城集团党委委员、副总经理肖水溪召开分管条线的"三会合一"月度例会，通过"学习+分享+调度"三位一体模式，开启管理效能提升攻坚行动。综合管理部副部长袁永花主持会议，党群人力部、综合管理部全员参会。

在学习环节，围绕制度规范建设展开，所有参会人员深入学习了新修订的《新闻宣传工作规范管理办法》。该办法对新闻采编、审核发布等关键环节的标准化流程作出进一步明确，为集团构建高质量宣传矩阵、生动讲述集团发展故事筑牢了坚实的制度根基。通过深入学习，参会人员对宣传工作的规范性和专业性有了更为深刻的认识。

袁永花以《AI赋能图像及视频制作》为主题进行分享，现场演示即梦AI智能剪辑系统、可灵智能场景适配平台等数字化工具，并重点剖析了AI视频生成引擎在宣传片智能剪辑、智能音乐合成等领域的实践应用案例。生动直观的演示与深入浅出的讲解，让参会人员对AI技术在数字内容生产中的巨大潜力有了更为直观的感受，为今后工作提供了新的思路和方法。

工作调度阶段，党群人力部与综合管理部人员严格对照月度任务清单，依次汇报重点工作进展情况。各部门人员不仅详细阐述了已完成的工作成果，还就存在的问题及下一步计划进行了补充说明。肖水溪认真听取汇报后，对条线人员在工作中取得的亮点成果给予充分肯定，并针对下一阶段重点工作作出部署，为各部门后续工作指明了清晰方向。

肖水溪强调，一是"保有危机感"，在当前时代背景下，全体人员要主动适应变化，以敏锐的洞察力和前瞻性的思维应对各种挑战；二是"带有责任感"，强化闭环思维，以严谨的工作态度和高标准的工作要求，推动重点任务高效落地，确保各项工作取得实效；三是"拥有获得感"，鼓励全体人员通过提升自身能力，实现个人与集团发展的同频共振、双向赋能，在推动集团发展的过程中收获成长与进步。