认真宣传、贯彻、执行党和国家的有关劳动、人事法律、法规和政策，综合管理全区劳动、人事和社会保障工作；负责全区公务员的录用、交流、轮换、奖惩、考核、培训、辞职辞退等工作；协调指导事业单位的人事制度改革和人事管理工作；负责军队转业干部的安置和大中专院校毕业生的就业指导；负责全区机关事业单位工资及福利工作，全区机关事业单位的干部统计和工资统计；协调督促机关事业单位科级及以下退休人员的待遇落实；负责全区劳动关系调整、劳动监察和劳动争议仲裁工作；负责全区机关事业单位和企业工作人员的退休办理工作；负责全区机关、企事业单位养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险收缴和发放；指导全区企业退休人员社会化管理工作；负责下岗失业人员登记、农村劳动力转移、职业介绍、职业技能培训、申报职业资格和职业技能鉴定服务，再就业指导、就业情况统计、协调落实再就业优惠政策等就业综合管理工作；负责街道、社区劳动保障平台和人力资源市场建设、管理工作；负责应届大、中专院校毕业生的档案托管；负责牵头区政府为民办实事工作。

二、部门收支概况

荷塘区人力资源和社会保障局是荷塘区人民政府的正科级单位，属区一级预算单位。

（一）收入预算，2015年年初预算数1960万元，均为财政拨款。因政策性调整，基金收入调入到公共财政支出，故2015年收入预算增幅大。

（二）支出预算，2015年年初预算数1960万元，其中社会保障和就业支出1189万元，医疗卫生与计划生育支出771万元。

（三）“三公”经费预算：2015年“三公”经费预算数13.9万元，其中：公务接待费13.9万元、公务用车购置及运行费0万元、因公出国（境）费0万元。

三、公共财政拨款支出预算

2015年公共财政拨款收入1960万元，具体安排如下：

（一）基本支出：2015年年初预算数为344万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及日常公用经费、业务性商品和服务支出等。因2015年将退休人员的工资、津补贴及生活补贴等费用列入公示内容，故基本支出比去年有所增加。

（二）政府性基金支出：2015年年初预算数为1616万元，是指为完成本区特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。其中城镇居民基本医疗保险380万元、其它医疗保障支出165万元、一般行政管理事务42万元、财政对基本医疗保险基金的补助86万元、财政对基本养老保险基金的补助940万元、扶持公共就业服务3万元。

 附件：1、2015年部门收支预算总表

2、2015年支出预算总表